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為了增強新員工在新集體中的團隊合作意識，也為了增加新員工對培訓學(xué)習的新鮮感和趣味性，人力資源資源部對今年的新員工培訓方式做出了改變，即將團隊活力訓練營(yíng)貫穿整個(gè)培訓始末：培訓的課堂上，培訓講師根據培訓課程內容安排討論、互動(dòng)；培訓課后，人力資源部組織進(jìn)行團隊協(xié)作游戲，團隊之間通過(guò)競爭方式?jīng)Q出勝負、贏(yíng)取分數。這樣新穎的方式既可以促進(jìn)團隊成員相互之間的溝通，幫助團隊成員建立人與人之間的信任，又能通過(guò)多人團隊游戲的形式來(lái)提高團隊成員之間的協(xié)作能力。

為了豐富員工的業(yè)余生活，放松員工心情，6月15日，新康威組織全體員工赴文登昆崳山展開(kāi)了自然之旅。

　　每個(gè)多彩的人生都是由一個(gè)個(gè)美麗的夢(mèng)編織而成。 小時(shí)候有一種夢(mèng)叫做“長(cháng)大”，高中時(shí)有一種夢(mèng)叫做“大學(xué)”，大學(xué)時(shí)有一種夢(mèng)叫做“工作”，畢業(yè)后有一種夢(mèng)叫做“奮斗”……

6月15日，幸星公司組織全體員工赴石島赤山旅游。大家興致勃勃地參觀(guān)了法華院、建設中的極樂(lè )菩薩界、赤山禪院、法華塔、榮成民俗館、大明圣境、根雕園藝館等十大景觀(guān)區，三十六處景點(diǎn)。下午又在海邊組織了蛟龍出海、運水關(guān)卡、雙人夾球跑等豐富多彩的沙灘游戲。

為提升產(chǎn)品質(zhì)量，響應韓國本社的推進(jìn)品質(zhì)改善活動(dòng)，星地電子公司于6月14日在三樓食堂舉行了全體員工一等品質(zhì)宣誓及推進(jìn)大會(huì )。