作者：曲彩燕
告別校園，我在7月來(lái)到北洋集團，踏上新的工作崗位。新的環(huán)境中，有太多的東西需要學(xué)習，有太多的規則需要適應，有太多的面孔需要辨認，有太多的陌生需要熟悉。不再是整日優(yōu)哉游哉閑適的自由，一切都是有規有矩秩序井然，不再是神采飛揚的天馬行空，取而代之的是圍繞著(zhù)計劃和任務(wù)的步履匆匆。一系列的不適應、不習慣讓我們措手不及。還好，公司為我們制定了一整套的培訓計劃。采用集中與分散相結合的培訓方式，由不同的資深員工介紹各有側重的內容，幫我們盡快地了解公司的歷史與現狀，更清晰地找準自己的位置，用積極的心態(tài)度過(guò)矛盾復雜的過(guò)渡期。各位講師，或者和風(fēng)細雨耐心細致，或者詼諧幽默妙語(yǔ)連珠，用風(fēng)格迥異的講解為我們推開(kāi)了一扇扇了解公司和工作的窗子。透過(guò)這窗，我們不但獲得了豐富的知識與經(jīng)驗，更重要的是，感受到他們對公司和工作的熱愛(ài)與責任感，感受到他們在與北洋同成長(cháng)的過(guò)程中對人生、對事業(yè)的獨特感悟以及歲月給予他們的那份從容。
很慶幸自己在第一次踏上工作崗位時(shí)，就遇到這樣一種引領(lǐng)，給你時(shí)間、創(chuàng )造條件幫你成長(cháng)。寬松的內部環(huán)境、融洽同事的溝通、和諧向上的整體氛圍，溶解了新人們如履薄冰的戰戰兢兢，鼓勵我們坦誠地說(shuō)出自己的想法，坦率地承認自己的錯誤，認真學(xué)習，努力成長(cháng)。這讓我想到了同事推薦給我們一篇文章中的話(huà)：錯誤是不可避免的，關(guān)鍵是能否從錯誤中得到經(jīng)驗和教訓，促進(jìn)自己的成長(cháng)。
每當遇到好文章，同事都會(huì )以共享佳文的方式推薦給我們，這其實(shí)也是一種軟培訓。前不久，一篇文章讓我感觸頗深，它借《學(xué)徒》這個(gè)風(fēng)靡美國的商業(yè)真人秀節目總結出工作中我們應該具備哪些素質(zhì)、修補哪些缺陷。它為我們展示了工作中可能會(huì )出現的種種“意外”：如果你是項目經(jīng)理，你可能因為哪些問(wèn)題而被解雇；如果你是普通員工，你可能面臨哪些雷區。它在真實(shí)展示競爭的激烈與殘酷時(shí)，也用別人的“死亡經(jīng)驗”教你如何躲過(guò)“下一個(gè)就是你”被解雇的厄運?？鬃釉疲骸拔粗?，焉知死”，我們亦可以反過(guò)來(lái)理解“未知死，焉知生？”只有更好地了解了結局，才能更好地把握當下，置之死地往往能催生出出乎意料的驚喜。
犯錯并不可怕，因為人人生來(lái)皆不完美，我們所能做的就是努力學(xué)習，盡快調整好心態(tài)，適應工作的要求，使自己由一個(gè)不懂規則的莽撞學(xué)生成長(cháng)為充滿(mǎn)活力的新人。這不但需要學(xué)習的能力，更需要辨別的智慧，我們不僅要從自己更要學(xué)會(huì )從別人的過(guò)失中吸取教訓。盡管個(gè)體差異致使通往成功的途徑千姿百態(tài)，但是讓聰明人掉到陷阱里的“井蓋”只有那么幾個(gè)?！囤A(yíng)在中國》的冠軍宋文明說(shuō)過(guò)，不要過(guò)多關(guān)注別人是如何成功的，要更多地學(xué)習別人失敗的教訓。只有清楚知道并能巧妙避開(kāi)那些讓很多人跌落下去的陷阱，你才會(huì )始終站在通途上，扎扎實(shí)實(shí)地向成功邁進(jìn)。
誰(shuí)都想要一個(gè)精彩雋永的人生，職業(yè)在人生中所占的地位舉足輕重。既然已經(jīng)找準方向，那我們就充分利用各種培訓，努力成長(cháng)，盡快進(jìn)入角色。
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