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團隊精神贏(yíng)得“職場(chǎng)世界杯”

張妮娜 集團總部

激情迸發(fā)的南非世界杯點(diǎn)燃這個(gè)夏季如火的熱情，回首這短暫的一個(gè)月，從開(kāi)幕式到閉幕式，各國球隊的精彩表現依然浮現在我眼前。美女、裁判、章魚(yú)保羅、中國制造等焦點(diǎn)給我留下了深刻的印象，但讓我感觸最深的還是本屆世界杯體現出來(lái)的團隊精神。

團隊精神是勝利的關(guān)鍵。無(wú)論是五星巴西、大牌巨星云集的阿根廷、躊躇滿(mǎn)志的英格蘭、還是C羅領(lǐng)銜的葡萄牙都慘遭淘汰，在淘汰前夜這些球隊無(wú)一不是爆出球隊存在這樣那樣的矛盾；反觀(guān)進(jìn)入四強的烏拉圭、德國、荷蘭和西班牙，他們卻憑借著(zhù)團隊的凝聚力和精彩配合躋身四強，取得最終的勝利。

團隊精神是成功的法寶。在世界杯四分之一決賽的焦點(diǎn)之戰——德國和阿根廷之間的比賽，本該是一場(chǎng)勢均力敵的比賽，但馬拉多納率領(lǐng)的潘帕斯雄鷹卻在勒夫率領(lǐng)的日耳曼戰車(chē)的狂轟濫炸下以0比4慘遭淘汰，為什么會(huì )出現如此懸殊的比分呢？阿根廷隊過(guò)分強調個(gè)性化管理，過(guò)分依賴(lài)于天才球員，過(guò)于自信，造成對自己的對手分析的不夠透徹。相比之下，德國隊在賽前就全面仔細地研究了對手主攻點(diǎn)所在處，發(fā)現了阿根廷的軟肋，死死盯住阿根廷的核心梅西。注重整體對抗的德國隊能將過(guò)分依賴(lài)天才球員的阿根廷全盤(pán)擊潰；團隊精神永遠是一支成功隊伍的法寶，德國隊做到了。撫案沉思，我們所從事的研發(fā)工作又何嘗不是這個(gè)道理。隨著(zhù)社會(huì )競爭的日益增大，產(chǎn)品走向集成化，以個(gè)人英雄引領(lǐng)潮流的時(shí)代早已過(guò)去，每一個(gè)能經(jīng)受起市場(chǎng)考驗的產(chǎn)品都需要各個(gè)崗位的同事團結協(xié)作完成，我們制勝的法寶同樣是團隊精神。

   好的球隊就像是一本書(shū)，他們在球場(chǎng)上所表現的團隊精神值得我們去效仿與借鑒。在科技企業(yè)，市場(chǎng)人員就像是前鋒，而售前就像前衛，研發(fā)就像中場(chǎng)隊員，后衛則是行政管理部門(mén)。每一個(gè)工作崗位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中都必須像一個(gè)優(yōu)秀的球隊一樣，精誠團結、協(xié)同作戰、密切配合、一起為隊友創(chuàng )造機會(huì )，向著(zhù)一個(gè)共同的目標奮勇前進(jìn)。反之，或各自為戰、或搞小集體、或搞分裂、或消極怠工，都會(huì )使這個(gè)團隊失去戰斗力。